Danone

Vyhledat 

Infolinka Danone: 466 029 777

Naším cílem je poskytnout Vám kvalitní výrobky, a proto vzděláváme naše zaměstnance.

Danone a.s. je součástí společnosti Danone, jednoho z největších světových potravinářských koncernů. Nabízí široký sortiment čerstvých mléčných výrobků – jogurty, tvarohy, jogurtové nápoje a fermentované výrobky. Výroba čerstvých mléčných výrobků je velice specifická a proto je potřeba mít kvalitní a vyškolené zaměstnance.

Od počátku věnuje společnost Danone a.s. velkou pozornost vzdělávání a rozvoji svých zaměstnanců. Vzdělávání zaměstnanců zaměřené na specifika čerstvých mléčných výrobků je však velmi finančně náročné. Společnost Danone a.s. proto využila možnosti vzdělávat své zaměstnance z fondů Evropské unie, konkrétně z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, a ze státního rozpočtu České republiky.



Identifikace projektu:
Název projektu:
  		Efektivní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu Danone a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/60.00370
Částka: 7 348 964,40 Kč
Doba realizace projektu:  1. 1. 2011 – 31. 12. 2012
Místo realizace projektu: výrobní závod v Benešově u Prahy


Bližší popis projektu:

Projekt Efektivní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu Danone a.s. je zaměřen na specializační vzdělávání zaměstnanců na pozicích operátorů a specialistů ve výrobním závodě v Benešově. Jeho hlavním cílem je zvýšení profesních kompetencí zaměstnanců na pozicích operátorů a specialistů.

Během dvou let trvání projektu bude podpořeno celkem 198 zaměstnanců. Každý ze zaměstnanců absolvuje několik školících modulů určených dle pracovního zařazení. Vzdělávání bude probíhat v oblastech kvality, DaMaWay (DanoneManufacturingWay) a v oblasti odborných znalostí specialistů a bude realizováno zejména formou „on the job“ školení. Veškeré vzdělávací aktivity povedou ke zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. To se poté odrazí ve sledovaných indikátorech kvality a ve spokojenosti zákazníků.

V rámci projektu bude dále inovována metodika stanovení klíčových kompetencí pomocí BSC (Balanced ScoreCard).